Cette convention « engage l’employeur public sur une série d’actions afin de recruter et de maintenir dans l’emploi des personnes en situation de handicap ». En contrepartie, le Fonds finance les actions engagées dans le cadre du budget accordé. Pour rappel, la Ville d’Annecy compte un taux de 9,1% d’emploi de personnes en situation de handicap, 6,1% pour le CHANGE, des chiffres supérieurs au taux d’emploi légal qui s’établit à 6%.
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Un pas de plus vers l’inclusion professionnelle à Annecy
Photo d'archives
La Ville et le Centre hospitalier Annecy Genevois viennent en effet de signer une nouvelle convention avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique.
