Une employée remerciée après 151 CDD

Cela faisait 6 ans qu’elle s’occupait de personnes âgées dans une maison de retraite à Bellegarde.

Selon Le Progrès, son contrat n’a pas été renouvelé car elle a eu la mauvaise idée de solliciter un CDI auprès de sa direction. On lui aurait alors signifié qu’elle ne serait pas reprise. Une procédure aux prud’hommes a été engagée pour rupture abusive et pour faire requalifier les CDD en CDI.